◆いろいろな規定をつくる
規定をつくると、
●経営者の方は、何かあったときに慌てることがなくなり、先ずは”規定を見てみよう”と思うようになります。
●従業員の方も、”きちんと規定のある運送会社に勤めているんだ”と安心して働けるようになります。
| 基本的な流れ | 備考 | |
| ① | お問い合わせください。 | メール／電話／ＦＡＸ |
| ② | お打ち合わせをお願いします。 | |
| ③ | お見積書をお送りいたしますので、ご確認ください。 | |
| ④ | 規定（案）をお送りしますので、ご確認をお願いいたします。 | |
| ⑤ | 追加項目や修正をした規定（案）をお送りしますので、ご確認をお願いいたします。 | |
| ⑥ | 作成した規定が就業規則にあたる場合には、労働者の代表者の方に意見書をいただいてください。 | |
| ⑦ | 意見書と就業規則届出書を当事務所までお送りください。 | |
| ⑧ | 当事務所で、お近くの労働基準監督署に届けさせていただきます。 | |
| ⑨ | 労働基準監督署の受付印の入った規定の控え一式を郵送いたします。 | |
| ⑩ | 控えをお受け取りになったら、当事務所の報酬のお振込みをお願いいたします。 |