◆給与の仕組みをつくる – 運送業の運営管理サポート専門の社会保険労務士・行政書士 いまい事務所
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◆給与の仕組みをつくる

給与の仕組みがあると、運送業で働く従業員の方にとって、納得感が得られる、会社への信頼感につながります。

基本的な流れ備考
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お打ち合わせをお願いします。
お見積書をお送りいたしますので、ご確認ください。
給与の仕組み(案)をお送りしますので、ご確認をお願いいたします。
追加項目や修正をした給与の仕組み(案)をお送りしますので、ご確認をお願いいたします。
労働者の代表者の方に意見書をいただいてください。
意見書と就業規則変更届を当事務所までお送りください。
当事務所で、お近くの労働基準監督署に届けさせていただきます。
労働基準監督署の受付印の入った控え一式を郵送いたします。
控えをお受け取りになったら、当事務所の報酬のお振込みをお願いいたします。

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◆作成してから半年以内に就業規則を変更をされる場合は、無料で行います。