◆給与の仕組みをつくる – 運送業の運営管理サポート専門の社会保険労務士・行政書士 いまい事務所
  • 運送業をしているみなさんへ”本業に専念する時間”を届けます! 社会保険の電子申請対応事務所!

◆給与の仕組みをつくる

給与の仕組みがあると、運送業で働く従業員の方にとって、納得感が得られる、会社への信頼感につながります。

基本的な流れ備考
お問い合わせください。メール電話FAX
お打ち合わせをお願いします。
お見積書をお送りいたしますので、ご確認ください。
給与の仕組み(案)をお送りしますので、ご確認をお願いいたします。
追加項目や修正をした給与の仕組み(案)をお送りしますので、ご確認をお願いいたします。
労働者の代表者の方に意見書をいただいてください。
意見書と就業規則変更届を当事務所までお送りください。
当事務所で、お近くの労働基準監督署に届けさせていただきます。
労働基準監督署の受付印の入った控え一式を郵送いたします。
控えをお受け取りになったら、当事務所の報酬のお振込みをお願いいたします。

アフターフォロー!

◆作成してから半年以内に就業規則を変更をされる場合は、無料で行います。

料金表

項目プレミアムスタンダードエコノミー
相談
体系案作成
労働基準監督署への届出
従業員説明会の開催
定期昇給の仕方の実務マニュアル作成
料金①900,000円400,000円75,000円
料金②450,000円200,000円

◎:当所がお受けする仕事
※料金②は、許可申請後に顧問契約を1年以上していただく場合の料金となります。場合には、別途ご相談ください。