◆いろいろな人事制度や労務の仕組みをつくる
運送業界で働く従業員の方にとって、仕事がしやすい、わかりやすい、納得感が得られるような人事制度や労務の仕組みは、会社への信頼感へ、事業の安定・発展につながります。
| 基本的な流れ | 備考 | |
| ① | お問い合わせください。 | メール／電話／ＦＡＸ |
| ② | お打ち合わせをお願いします。 | |
| ③ | お見積書をお送りいたしますので、ご確認ください。 | |
| ④ | 人事制度・労務制度（案）をお送りしますので、ご確認をお願いいたします。 | |
| ⑤ | 追加項目や修正をした人事制度・労務制度（案）をお送りしますので、ご確認をお願いいたします。 | |
| ⑥ | 労働者の代表者の方に意見書をいただいてください。 | |
| ⑦ | 意見書と就業規則変更届を当事務所までお送りください。 | |
| ⑧ | 当事務所で、お近くの労働基準監督署に届けさせていただきます。 | |
| ⑨ | 労働基準監督署の受付印の入った控え一式を郵送いたします。 | |
| ⑩ | 控えをお受け取りになったら、当事務所の報酬のお振込みをお願いいたします。 |