9月中旬から、”働きやすい職場認証制度”の認証受付が始まっています。ドライバー不足の解消を目的に、働いて安心な会社であることの”お墨付き”を取ることができ、社内外にアピールすることができるというものです。
新規採用者のための制度という印象がありますが、いまある社内の制度を点検する・充実させるという意味では、すでに勤務している従業員の方のためにもなるものですので、チャレンジしてみてはいかがでしょうか。
私もこれから、顧問会社の申請に取り組む予定です。
下の画像が、顧問会社にご案内した資料です。
よろしければ参考にしてください。