◆従業員が働く条件を記載した契約書や通知書をつくる

	基本的な流れ	備考
①	お問い合わせください。	メール／電話／ＦＡＸ
②	お打ち合わせをお願いします。
④	「労働契約書（案）または「労働条件通知書（案）」をお送りしますので、ご確認をお願いいたします。
⑤	追加項目や修正をした「労働契約書（案）または「労働条件通知書（案）」をお送りします。
⑥	従業員の方に契約内容を説明し、「労働契約書」の場合は署名捺印を受け、「労働条件通知書」の場合は手渡してください。
⑦	当事務所の報酬のお振込みをお願いいたします。

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◆ご希望の場合には、エクセルで作成した「労働契約書」と「労働条件確認書」を差し上げます。（プレミアム・スタンダードの場合）