◆就業規則をつくる
就業規則をつくると、
●経営者の方は、何かあったときに慌てることがなくなり、先ずは”就業規則を見てみよう”と思うようになります。
●従業員の方も、”ちゃんと就業規則のある運送会社に勤めているんだ”と安心して働けるようになります。
自動車運転者の労働時間等の改善の基準（改善基準告示）もきちんと反映します。
| 基本的な流れ | 備考 | |
| ① | お問い合わせください。 | メール／電話／ＦＡＸ |
| ② | お打ち合わせをお願いします。 | |
| ③ | お見積書をお送りいたしますので、ご確認ください。 | |
| ④ | 就業規則（案）をお送りしますので、ご確認をお願いいたします。 | |
| ⑤ | 追加項目や修正をした就業規則（案）をお送りしますので、ご確認をお願いいたします。 | |
| ⑥ | 労働者の代表者の方に意見書をいただいてください。 | |
| ⑦ | 意見書と就業規則届出書を当事務所までお送りください。 | |
| ⑧ | 当事務所で、お近くの労働基準監督署に届けさせていただきます。 | |
| ⑨ | 労働基準監督署の受付印の入った就業規則の控え一式を郵送いたします。 | |
| ⑩ | 控えをお受け取りになったら、当事務所の報酬のお振込みをお願いいたします。 |
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◆作成してから半年以内に就業規則を変更をされる場合は、無料で行います。