◆給与の仕組みをつくる

	基本的な流れ	備考
①	お問い合わせください。	メール／電話／ＦＡＸ
②	お打ち合わせをお願いします。
③	お見積書をお送りいたしますので、ご確認ください。
④	給与の仕組み（案）をお送りしますので、ご確認をお願いいたします。
⑤	追加項目や修正をした給与の仕組み（案）をお送りしますので、ご確認をお願いいたします。
⑥	労働者の代表者の方に意見書をいただいてください。
⑦	意見書と就業規則変更届を当事務所までお送りください。
⑧	当事務所で、お近くの労働基準監督署に届けさせていただきます。
⑨	労働基準監督署の受付印の入った控え一式を郵送いたします。
⑩	控えをお受け取りになったら、当事務所の報酬のお振込みをお願いいたします。

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◆作成してから半年以内に就業規則を変更をされる場合は、無料で行います。