◆経験者を採用した際の受け入れはきちんとしていますか – 運送業の運営管理サポート専門の社会保険労務士・行政書士 いまい事務所
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◆経験者を採用した際の受け入れはきちんとしていますか

新卒のみなさんを採用した場合ほどではないにしても、経験者の方を採用した場合に、受け入れはきちんとされていますか。

”経験者なんだから分かるだろう”と考えて、入社初日の最初から、現場に立たせたりしていませんか。

忙しい中、少しでも早く仕事を覚えてほしいという気持ちも分かりますが、経験者に限らず誰でも最初にすることは不安ですし、”健康保険証の手続きはしてくれているのかな”など知りたいことはあると思います。やっぱり、会社ごとに、文化もやり方も大きく違いますので、不安に思っていることはあると思います。


ボーナスの時期が過ぎると、経験者採用が動く時期だと思いますので、せっかく採用したのに、すぐに退職してしまうようなことにならないように、きちんと受け入れしている会社であっても、受け入れ方法は見直してみた方がいいかもしれません。

最初にきちんと受け入れをしてくれた会社には、恩にも感じてくれる方もいるでしょうし、信頼もしてくれる方もいると思いますし、モチベーションにも影響すると思います。結果的には、きちんと受け入れをした方が、早く仕事を覚えて活躍してくれる確率が高くなると思いますよ。

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